Sie kennen das Problem:
- Der Mitarbeitende soll mit besseren Ergebnissen Resultate erzielen – aber er oder sie leistet trotz hervorragender Ausbildungen immer weniger?
- Sie spüren, bei dem Mitarbeitenden geht noch was – doch das Engagement schwindet?
- Ihre Führungskräfte fokussieren sich auf die Schwachstellen der Mitarbeitenden – und die werden immer unmotivierter?
die Folgen:
- gesteckte Ziele werden nur mühsam erreicht
- innerliche Kündigung
- dem Mitarbeitenden wird Ihr Unternehmen egal
- Kunden werden verunsichert
Lösungen:
- Erkennen der Stärken
- Einsatz der Stärken in dem passenden Bereich
- Förderung einer Stärkenorientierung zur Lösungsfindung
unser Angebot:
- StärkenCoaching Paket: wir erkennen das Potential des Mitarbeiters – und geben ihm Impulse zur besseren Zielerreichung
Wir sind durch Gallup Inc. zertifiziert: 