Team bilden durch sich ergänzende Stärken

Teamstaerke

Sie kennen das Problem:

  • Ihr Team arbeitet an einem wichtigen Projekt – doch die Reibungsverluste sind immens
  • Aus dem konstruktiven Austausch zur Zielerreichung wird ein gegenseitiges Verweigern
  • Meetings enden mit gegenseitigen Vorwürfen und schlechter Stimmung- und Sie wissen nicht warum?

Folgen:

  • Projekte werden aufgeschoben
  • (innere) Kündigung, Burnout und Krankheitsfälle mehren sich
  • Kunden sind unzufrieden
  • Kosten für das Projekt wachsen

Lösungen:

  • Alle Teammitglieder erkennen die eigenen Talente und Stärken
  • Kenntnis über die natürlichen Denk-, Gefühls-, und Verhaltensmuster der anderen Teammitglieder
  • Kenntnis über den gegenseitigen Einsatz der Potentiale
  • Übersicht über die Wirkung der Unterschiedlichkeiten im Team
  • Verwenden der Sprache der Stärke und gegenseitige Wertschätzung

Unser Angebot:

  • Workshop mit Ihrem Team vor Ort
  • intensive Vorbereitung mit gegenseitigem Feedback
  • Stärkenprofil aller Teammitglieder
  • Erarbeitung mit dem Team der gegenseitigen Nutzung der Potenziale
Holen Sie sich Tipps für Teamleader in unserem Blog