Team Potentiale erkennen

Sie kennen das Problem:

• Ihr Team arbeitet an einem wichtigen Projekt – doch aus dem Miteinander wird ein Gegeneinander
• Sie verlassen sich darauf, dass ein konstruktiver Austausch von Informationen satttfindet – doch stattdessen verweigern einzelne die Zusammenarbeit?
• Das Engagement und gegenseitige Unterstützung endet in gegenseitigen Vorwürfen und schlechter Stimmung- und Sie wissen nicht warum?

Folgen:

• Projekte werden aufgeschoben
• (innere) Kündigung, Burnout und Krankheitsfälle mehren sich
• Kunden sind unzufrieden
• Kosten für das Projekt wachsen

Lösungen:

• Einzelberatung nur mit Ihnen für die Zusammenstellung Ihres Teams
• Kenntnis über die natürlichen Denk-, Gefühls-, und Verhaltensmuster der einzelnen Teammitglieder durch einen wissenschaftlichen Check als Diagnoseinstrument
• Übersicht über die Wirkung der Unterschiedlichkeiten im Team
• Einflussnahme durch Sie durch eine Optimierung der Team – Zusammenstellung

Unser Angebot:

• Teamindikator: in einem Beratungsprozess erfassen wir die Talente und Stärken Ihres Teams durch den StrengthsFinder Check.
  Mit der erstellten Teammatrix erhalten Sie Handlungsempfehlungen für die Optimierung des Teams in der Zusammenarbeit.