Team Potentiale erkennen

teamindikator

Sie kennen das Problem:

  • Ihr Team arbeitet an einem wichtigen Projekt – doch aus dem Miteinander wird ein Gegeneinander
  • Sie verlassen sich darauf, dass ein konstruktiver Austausch von Informationen satttfindet – doch stattdessen verweigern einzelne die Zusammenarbeit?
  • Das Engagement und gegenseitige Unterstützung endet in gegenseitigen Vorwürfen und schlechter Stimmung- und Sie wissen nicht warum?

Folgen:

  • Projekte werden aufgeschoben
  • (innere) Kündigung, Burnout und Krankheitsfälle mehren sich
  • Kunden sind unzufrieden
  • Kosten für das Projekt wachsen

Lösungen:

  • Einzelberatung nur mit Ihnen für die Zusammenstellung Ihres Teams
  • Kenntnis über die natürlichen Denk-, Gefühls-, und Verhaltensmuster der einzelnen Teammitglieder durch einen wissenschaftlichen Check als Diagnoseinstrument
  • Übersicht über die Wirkung der Unterschiedlichkeiten im Team
  • Einflussnahme durch Sie durch eine Optimierung der Team – Zusammenstellung

Unser Angebot:

  • Teamindikator: in einem Beratungsprozess erfassen wir die Talente und Stärken Ihres Teams durch den StrengthsFinder Check.
    Mit der erstellten Teammatrix erhalten Sie Handlungsempfehlungen für die Optimierung des Teams in der Zusammenarbeit.

 

Wir sind durch Gallup Inc. zertifiziert: Gallup StrengthsCoach