Sie kennen das Problem:
- Ihr Team arbeitet an einem wichtigen Projekt – doch aus dem Miteinander wird ein Gegeneinander
- Sie verlassen sich darauf, dass ein konstruktiver Austausch von Informationen satttfindet – doch stattdessen verweigern einzelne die Zusammenarbeit?
- Das Engagement und gegenseitige Unterstützung endet in gegenseitigen Vorwürfen und schlechter Stimmung- und Sie wissen nicht warum?
Folgen:
- Projekte werden aufgeschoben
- (innere) Kündigung, Burnout und Krankheitsfälle mehren sich
- Kunden sind unzufrieden
- Kosten für das Projekt wachsen
Lösungen:
- Einzelberatung nur mit Ihnen für die Zusammenstellung Ihres Teams
- Kenntnis über die natürlichen Denk-, Gefühls-, und Verhaltensmuster der einzelnen Teammitglieder durch einen wissenschaftlichen Check als Diagnoseinstrument
- Übersicht über die Wirkung der Unterschiedlichkeiten im Team
- Einflussnahme durch Sie durch eine Optimierung der Team – Zusammenstellung
Unser Angebot:
- Teamindikator: in einem Beratungsprozess erfassen wir die Talente und Stärken Ihres Teams durch den StrengthsFinder Check.
Mit der erstellten Teammatrix erhalten Sie Handlungsempfehlungen für die Optimierung des Teams in der Zusammenarbeit.